Необходимые ресурсы:

Кадровые: Персонал проекта — 4 человека(специалист по ЛФК, специалист по социальной работе, психолог, культорганизатор).

Материально-технические:

Использование имеющегося оборудования и площадей. Поскольку до внедрения практики в деятельность учреждения ГКУ СО «КЦСОН Восточного округа» уже был организован зал для проведения спортивных занятий, оснащенный необходимым спортивным инвентарем, дополнительное оснащение и приобретение оборудования не понадобилось. Однако спортивный инвентарь необходим для проведения занятий, основные финансовые затраты при внедрении практики будут связаны именно с приобретением спортивного оборудования и будут зависеть от того, что есть в наличии у Учреждения. Спортивный инвентарь и оборудование подбирается в соответствии с мероприятиями, проводимыми в рамках реализации практики.

Для проведения занятий по практике необходимы:

— спортивный (тренажерный) зал для проведения групповых занятий ЛФК и психологических разгрузок;

- стулья и столы для проведения анкетирования и бесед о здоровом образе жизни.

— ноутбук, принтер, мультимедийное оборудование (проектор, экран).

— музыкальный центр, диски с релаксационной музыкой;

— фотоаппарат;

— спортивный инвентарь (гимнастические мячи (фитболы), эластичные ленты (резинки), гимнастические палки, скандинавские палки);

— тонометр для измерения артериального давления получателей социальных услуг до и после занятий;

— напольный кулер.

Организационный этап предполагает изучение группы, с которой будем работать, проведение анкетирования. Знакомство граждан старшего поколения с планом мероприятий на организационном собрании.

Основной этап заключается в проведении цикла уроков долголетия в течение 10 дней, используя средства и материальную базу учреждения. В КЦСОН имеется хорошо оборудованное помещение для проведения уроков долголетия. Программы адаптированы специально под особенности граждан пожилого возраста (включают доступные видеосюжеты, информация излагается максимально просто и доступно).

Итоговый этап аналитический, выделяем его условно. Мы подводим итоги проведенных уроков долголетия, обрабатываем анкеты, анализируем сформированность системы работы и ее перспективы на данном этапе и при необходимости вносим коррективы.