Инклюзивное трудоустройство людей с расстройством аутистического спектра (РАС) в штат компании
Вопрос практики - Как сделать найм сотрудников с аутизмом отработанной и нормальной практикой?
Номинация практики
Результат - 20+ человек с аутизмом трудоустроено в проект
Результат - создана система устойчивого трудоустройства людей с РАС в компании наравне с другими кандидатами

Первый регион реализации Московская область

Срок внедрения: 18 месяцев
Подготовительный этап
от 18 мес.
Команда практики
Как помочь в социализации детям подросткового возраста из замещающих семей?
Как предотвратить повторения детьми бедности, как образа жизни?
Как помочь в самореализации женщинам, воспитывающим малолетних детей?
Как эффективно реализовать потенциала НКО, работающих в теме ВИЧ?
Как помочь бывшим заключенным в трудоустройстве?