Проект "Профориентационный нетворкинг" разработан Агентством труда и занятости населения Красноярского края и реализуется в 12 муниципальных образованиях региона с 2022 года .

Профориентационный нетворкинг представляет собой организацию в муниципальном образовании системы работы коммуникативных площадок в контуре «Ребенок – Родитель – Работодатель».

Как показала практика, профориентационный нетворкинг-наиболее результативный формат сопровождения профессионального самоопределения школьников.

В проекте учтены ключевые факторы:

1. Влияние родителей на профессиональный выбор подростков.

2. Приоритетность практико-ориентированных форматов в знакомстве с профессией, рабочим местом.

Технологии Профориентационного нетворкинга основаны на организации коммуникативных площадок различной тематики и различного формата, в том числе с использованием онлайн-технологий, обеспечивающих социальный диалог всех основных участников и интересантов профориентационного процесса.

Особое внимание уделяется обязательному вовлечению в профориентационный процесс родителей школьников и работодателей.

Для реализации Проекта создана рабочая группа , включающая:

регионального координатора -агентство труда и занятости населения Красноярского края. Функции: разработка и внесение изменений в Проект, координация и мониторинг реализации Проекта, организация краевого межведомственного взаимодействия, информационное сопровождение Проекта;

регионального куратора - КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций». Функции: консультационно-методическое сопровождение Проекта;

координатора Проекта в муниципальном образовании Красноярского края - ответственное лицо, назначенное Главой муниципального образования. Функции: координация и мониторинг реализации Проекта в муниципальном образовании;

куратора Проекта в муниципальном образовании - центр занятости населения. Функции:организация работы и функционировании площадок профориентационного нетворкинга;

другие партнеры реализации Проекта - образовательные организации общего и профессионального образования, работодатели.

Проект базируется на принципе социального партнерства, при котором содействие профессиональному самоопределению молодых людей понимается как общественно значимая задача, требующая активного включения в профориентационную работу всех заинтересованных субъектов, организации их коммуникации и взаимодействия на региональном, муниципальном и локальном уровнях в формах межведомственного взаимодействия, сетевого сотрудничества, государственно-частного партнерства и волонтерства.

Коммуникативные площадки проводятся на базе предприятий, образовательных организаций, библиотек, молодежных центров, центров занятости населения, организаций социального обслуживания, расположенных в муниципальных образованиях края.

Педагоги, психологи, профконсультанты и другие специалисты в данном процессе играют роль квалифицированных посредников (коммуникаторов) между работодателями, родителями и школьниками.

Форматы мероприятий определяются субъектами реализации (непосредственными исполнителями) Проекта.

Встречи могут быть очными, заочными и дистанционными, в виде дискуссий, мастермайнд-встреч, нетворкинг-сессий, семинаров, круглых столов и т.д.

Циклы Профориентационного нетворкинга:

• планирование профориентационных встреч и мероприятий;

• подготовка к встречам и мероприятиям;

• проведение встреч и мероприятий;

• сбор обратной связи и анализ;

• отчёт и рефлексия.

Участие в Профориентационном нетворкинге осуществляется на бесплатной основе.