Департамент управления персоналом ОАО «РЖД» вместе с Корпоративным университетом РЖД запустили проект, направленный на развитие сообщества внутренних бизнес-тренеров.

Компания проводит открытый набор участников, мотивированных на собственное развитие и развитие коллег.

Стать внутренним тренером может любой работник компании, который хочет расти и вносить свой вклад в обучение коллег и готов к интенсивной, но интересной работе.

Трехступенчатая система отбора экспертами Корпоративного университета РЖД предполагает не только оценку участников, но и предоставление развивающей обратной связи тем, кто не прошел дальше. Если претендент мотивирован и приложит усилия для своего развития, то при следующем отборе у него появится возможность стать бизнес-тренером.

Тех, кто справился с тремя этапами, ждут 2 модуля обучения по программе повышения квалификации «Тренинг тренеров». Прохождение программы позволит сформировать навыки разработки и проведения образовательных мероприятий.

В процессе обучения участники самостоятельно разрабатывают собственный авторский демо-тренинг по единым стандартам и проходят сертификацию на проведение и разработку.

Все созданные участниками Сообщества материалы будут размещены в общем доступе. Каждый сертифицированный бизнес-тренер при наличии потребности в обучении сможет экономить время и использовать уже готовое и апробированное образовательное решение в своей практике.

Представитель HR-службы подразделения компании может обратиться к любому тренеру для проведения обучения по выбранной теме.

Кроме того, осуществляется поддержка сообщества внутренних бизнес-тренеров регулярными мероприятиями по развитию навыков преподавательского мастерства (супервизиями), обратной связью методистов при создании обучающего контента, организацией обмена опытом, мастер-классами, а самое главное – созданием среды, мотивирующей к собственному профессиональному росту и развитию коллег.