АИС «Трудовые ресурсы» - цифровой инструмент для решения задач трудоустройства выпускников с учетом специфики регионального рынка труда
Вопрос практики - Как управлять трудоустройством выпускников региона?
Результат - на 7% повышение трудоустройства выпускников ПОО региона
Результат - с 763 до 1000 увеличение количества партнерских договоров в рамках дуального обучения

Первый регион реализации Самарская область

Срок внедрения: 5 месяцев
Подготовительный этап
от 5 мес.
Команда практики
Достижение показателя занятости выпускников
62,4%
Удовлетворение кадрового запроса предприятий
не менее чем на 65%
Как обеспечить молодым людям с низкими возможностями опыт работы и закрепление на рабочем месте?
Как популяризировать альтернативные виды занятости и легализовать доходы граждан?
Как обеспечить ИТ-кадрами экономику региона?