Внедрение практики происходит с помощью программного продукта veilstaff.com.

Практика реализуется в несколько этапов:

Выявление реальных профессиональных связей сотрудника внутри организации с помощью специализированных опросов
Проведение оценочных мероприятий навков сотрудников в системе Veil.Staff (используется новатарская комбинация актуальных уже верифицированных методов оценки персонала: методика 360 по конкретным навыкам сотрудников, тестирование этих же навыков, пульс-опросы, опросы вовлеченности)
Уточнение результатов оценочных мероприятий с помощью авторской нейронной сети
Принятие управленческих решений на основе полученных данных из аналитических отчётов системы