Инклюзивное трудоустройство людей с расстройством аутистического спектра (РАС) в штат компании
Вопрос практики - Как открытый рынок труда сделать более доступным для людей с РАС?
Номинация практики
Результат - 20+ человек с аутизмом трудоустроено в проект
Результат - Создана система устойчивого трудоустройства людей с РАС в компании наравне с другими кандидатами
Первый регион реализации Московская область
Подготовительный этап
от 18 мес.
Команда практики
Выбрать регион
Все статусы