Практико-ориентированная модель подготовки кадров для региональной системы социального обслуживания
Вопрос практики - Как подготовить кадры для региональной системы социального обслуживания?
Результат - 500+ человек обучены в 2022 году по заявкам работодателей на базе созданного Учебного центра
Результат - Сформирована учебно-методическая база подготовки кадров для социальной сферы, функционирует механизм ее актуализации

Первый регион реализации Волгоградская область

Дополнительное профессиональное образование
Срок внедрения: 18 месяцев
Подготовительный этап
от 18 мес.
Команда практики
Сегмент рынка
  • • Практики для государства

Целевая аудитория

  • Работники организаций социального обслуживания, нуждающиеся в прохождении соответствующего обучения

  • Граждане, желающие пройти проф. подготовку по профессиям, востребованным в социальном сегменте рынка труда

Описание

Цель: Обеспечение организаций соц. обслуживания квалифицированными кадрами с учетом региональной специфики

Задачи:

  • Формирование системы подготовки кадров на базе организации социального обслуживания, отражающей актуальные направления развития социальной сферы и организации производственных площадок по отработке умений и навыков обучающихся

  • Формирование актуальной для системы социального обслуживания региона структуры, материальной и учебно-методической базы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих

  • Включение реальных социальных кейсов в основные образовательные программы профессионального обучения

  • Обеспечение возможности обучения работников организаций социального обслуживания без отрыва от производства с сохранением качества практической подготовки

Результат

Главный результат:
  • 500+ человек обучены в 2022 году по заявкам работодателей на базе созданного Учебного центра

  • Сформирована учебно-методическая база подготовки кадров для социальной сферы, функционирует механизм ее актуализации

Дополнительные результаты:
  • 4 оснащенные оборудованием производственные площадки по отработке умений и навыков обучающихся функционируют в регионе

  • 27 договоров об организации и проведении производственной практики заключены с организациями социального обслуживания

  • 6 программ проф. обучения, включающих реальные соц. кейсы, реализуются в УЦ, работники обучаются без отрыва от производства

Стоимость реализации: От 1 млн до 10 млн ₽

Организации-участники

  • Благотворительный фонд помощи пожилым и инвалидам "Старость в радость"

    Наставник, эксперт

  • Комитет социальной защиты населения Волгоградской области

    Учредитель

  • ГБССУ СО ГПВИ Волгоградский областной геронтологический центр

    Консультирование преподавателей

  • ГБУ СО Волжский центр социального обслуживания населения

    производственная площадка

  • ГКУ СО Иловлинский центр социального обслуживания населения

    производственная площадка

  • ГКУ СО Калачевский центр социального обслуживания населения

    производственная площадка

  • АНО СОН Опора

    членство в экзаменационной комиссии

  • АНО ЦСОН Доверие

    членство в экзаменационной комиссии

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Присоединиться к текущему проекту

  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

18 месяцев

Как адресно готовить специалистов для инновационных предприятий перерабатывающей промышленности?
Как настроить эффективную модель управления деятельностью образовательных учреждений?
Как сделать профориентационную работу интересной для школьников и специалистов?