Бюро по трудоустройству пенсионеров и членов их семей
Вопрос практики - Как помочь людям старшего возраста найти работу по душе?
Номинация практики
Результат - 50 % обратившихся в 2023 году трудоустроено (186 пенсионеров).
Результат - 48% обратившихся в 2023 году прошли обучение (112 пенсионеров).

Первый регион реализации Севастополь

Срок внедрения: 2 месяца
Подготовительный этап
от 2 мес.
Команда практики

Целевая аудитория

  • Граждане предпенсионного возраста, пенсионеры и члены их семей

Описание

Цель: Помочь в трудоустройстве людям пенсионного возраста и членам их семей.

Задачи:

  • Информирование граждан пенсионного возраста и членов их семей о государственных услугах Службы занятости населения

  • Осуществление общественного контроля за созданием гибких условий работы для пенсионеров и членов их семей, в частности, предоставление временной работы, неполного рабочего дня, дистанционной занятости людей старшего поколения

  • Развитие института наставничества

  • Профобучение и дополнительное профобразование людей пенсионного возраста

  • Привлечение пенсионеров к участию в общественных работах

Результат

Главный результат:
  • 50 % обратившихся в 2023 году трудоустроено (186 пенсионеров).

  • 48% обратившихся в 2023 году прошли обучение (112 пенсионеров).

Дополнительные результаты:
  • 80% от общего кол-ва уч-ков практики, принявших участие в обществ. работах, составили люди пенс. и предпенс. воз-та (66 чел.)

  • Люди старшего возраста активно вовлекаются в социум, находят дело по душе

  • Участники практики повышают квалификацию

Стоимость реализации: До 500 тыс ₽

Организации-участники

  • Севастопольская региональная общественная организация ветеранов (пенсионеров) войны и труда

    соисполнители (партнеры)

Особенности внедрения

Чтобы внедрить практику в другом регионе можно:
  • Создать аналог

Помощь при внедрении

Этапы реализации

2 месяца

Дата создания: 31.10.23
Как помочь гражданам старше 50 лет трудоустроиться?
Как повысить конкурентоспособность на рынке труда лиц в возрасте 50 лет и старше?
Как помочь старшим дольше оставаться востребованными работниками?